事业单位人事管理股

（一）指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；

（二）组织实施事业单位岗位管理和聘用管理工作，承办县直事业单位岗位设置方案的核准和人员聘用备案事宜；

（三）综合管理职称工作，承担深化职称制度改革工作；

（四）会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度；

（五）指导专业技术人员继续教育工作；

（六）拟订机关、事业单位工勤人员技能等级考核等政策，并组织实施；

（七）承担县职称改革领导小组办公室的日常工作；

（八）负责综合管理事业单位工作人员、机关工勤人员年度考核工作；

（九）会同有关部门拟订县政府表彰奖励政策制度；

（十）按权限负责以国家、省、市名义表彰奖励的人选推荐等相关工作，协调组织以县政府名义开展的表彰奖励评选工作；

（十一）初步审核以县政府名义实施的奖励活动，指导和协调全市表彰奖励工作；

（十二）承担全县评比达标表彰工作的审核和管理；

（十三）按分工负责国家和省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理等工作；

（十四）承办有关表彰奖励事宜；

（十五）贯彻执行事业单位工作人员纪律惩戒政策，负责惩戒工作综合指导和处分决定备案工作；

（十六）承办县管有关领导人员的任免事宜。