（一）待遇可保障。参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取基本养老金。待遇可终身领取。

（二）养老金稳定上调。企业保退休金水平随我国经济社会发展和职工平均工资不断提升而逐年提高。自1995年提出建立基本养老金正常调整机制以来，企业退休人员基本养老金按年度已进行了28次调整。近几年平均按3%-4%幅度上调。我国社会养老保险制度贯彻多缴多得，长缴多得的原则。

（三）减轻子女负担。企业职工基本养老保险制度分担了养老责任，参加城乡居民养老保险领取的待遇是零花钱，参加企业基本职工养老保险领取的待遇是大笔钱，有利于减轻子女的负担。

（四）关系转移方便。参保人员省内流动就业不需要办理转移。参保人员跨省流动就业，其养老保险关系可以转移，缴纳的基本养老保险费、缴费年限可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

（五）遗属待遇标准高。参保人员在职或退休以后去世的，其家属都可以按政策领取丧葬费和抚恤金。在职死亡缴费满5年以上的，根据缴费年限核定一次性抚恤金发放月数，缴费年限越长，享受的标准越高;企业退休死亡人员2024年丧葬费和抚恤金总和最低为51480元，城居保为3300元。待遇标准会随着每年城镇居民月人均可支配收入的公布而调整。

（六）待遇领取早。灵活就业女性参保人法定退休年龄是55周岁，即灵活就业女性参保人55周岁前缴费满15年，可在55周岁时申请办理待遇领取手续，而城居保法定领取待遇年龄均为60周岁。